Clima Organizacional

Clima Organizacional.

A realizarse el día: Viernes 20 de Setiembre de 2012 de 18.00 a 22.00 hs.

Resulta evidente que el clima laboral repercute en el bienestar del empleado y en la productividad de la empresa. Sin embargo, no es tan obvia la forma de lograr el ambiente laboral ideal.

La evaluación del clima laboral se basa en las percepciones que tienen los trabajadores de las estructuras y procesos que se dan en la organización en la que trabajan.  Estas percepciones dependen en gran medida de cómo están organizadas las actividades y tareas y de cómo se establece la relación con la empresa. O sea que refleja la interacción entre características individuales y características organizacionales.

 

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