Inteligencias Mùltiples aplicadas al Desempeño Laboral

InteligenciasMultiplesInteligencias Múltiples aplicadas al Desempeño Laboral:

Aprender a administrar las emociones con inteligencia debería ser el objetivo primordial de la sociedad toda a partir de este entendimiento.

Comprender y conocer los sentimientos propios y los de los demàs,tolerar presiones ,acentuar la capacidad de trabajadores en equipo y desarrollar una aptitud empàtica y socia.

Conocer la teorìa de las Inteligencias Mùltiples y analizar su aplicaciòn

Analizar la forma de aprender en la actualidad

 

 

Dirigido a:

Destinado a personas que quieran lograr una mejora en su desarrollo y desempeño laboral, mediante la utilización de herramientas y recursos que le permitan un conocimiento más profundo de sí mismos, de sus potencialidades y le permita generar habilidades sociales para potenciar su relación con el entorno, mejorando su calidad de vida.
Profesionales vinculados a la empresa y relacionados con el manejo de Recursos Humanos.
Personal Directivo, Cargos gerenciales, y Mandos Medios de Organizaciones Públicas y Privadas.
Docentes, Maestros, Educadores que quieran mejorar su relación con los educandos

 

Temario:

Nuevos Paradigmas de la Inteligencia: las inteligencias múltiples

Las teorías del Aprendizaje y las inteligencias múltiples

Coeficiente Intelectual Vs Coeficiente Emocional

Concepto de desarrollo emocional.

Construyendo Competencias Emocionales

La dimensión intrapersonal del desarrollo emocional

La dimensión interpersonal del desarrollo emocional

Desarrollando Habilidades emocionales

 

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