Inteligencias Múltiples aplicadas al Desempeño Laboral:
Aprender a administrar las emociones con inteligencia debería ser el objetivo primordial de la sociedad toda a partir de este entendimiento.
Comprender y conocer los sentimientos propios y los de los demàs,tolerar presiones ,acentuar la capacidad de trabajadores en equipo y desarrollar una aptitud empàtica y socia.
Conocer la teorìa de las Inteligencias Mùltiples y analizar su aplicaciòn
Analizar la forma de aprender en la actualidad
Dirigido a:
Destinado a personas que quieran lograr una mejora en su desarrollo y desempeño laboral, mediante la utilización de herramientas y recursos que le permitan un conocimiento más profundo de sí mismos, de sus potencialidades y le permita generar habilidades sociales para potenciar su relación con el entorno, mejorando su calidad de vida.
Profesionales vinculados a la empresa y relacionados con el manejo de Recursos Humanos.
Personal Directivo, Cargos gerenciales, y Mandos Medios de Organizaciones Públicas y Privadas.
Docentes, Maestros, Educadores que quieran mejorar su relación con los educandos
Temario:
Nuevos Paradigmas de la Inteligencia: las inteligencias múltiples
Las teorías del Aprendizaje y las inteligencias múltiples
Coeficiente Intelectual Vs Coeficiente Emocional
Concepto de desarrollo emocional.
Construyendo Competencias Emocionales
La dimensión intrapersonal del desarrollo emocional
La dimensión interpersonal del desarrollo emocional
Desarrollando Habilidades emocionales
